kaiyun开云官方网站本科生班主任职责与要求

班主任队伍是员工教育与管理工作中一支非常重要的中坚力量，是员工与教师、员工与公司之间联系的桥梁和纽带，是建立良好班风、学风的重要保证。为了做好公司本科生的教育和管理工作，现制定数学公司本科生班主任工作的基本职责与要求。

一、基本职责

1、班主任应经常深入员工，关注员工的学习和生活状态，对学习困难或生活困难的员工给予关心，并和公司联系。

2、积极与公司、书院、辅导员、授课教师以及员工家长保持联系，反映员工的意见建议，遇到特殊情况要及时向公司汇报并和家长及时沟通。

3、参与班级的班干部选拔、学籍管理、奖学金评定、奖励及处分等工作。

二、工作要求

1、每学期末班主任对本班员工学习成绩进行统计分析、总结，于下学期开学后两周内交院学工组，并召开班会进行通报。

2、每学期开学初、学期中、学期末要深入课堂、宿舍，及时召开班会，了解员工学习、生活情况并及时反馈公司。

3、做好每学期中、期末复习考试前的动员，宣传考风、考纪，了解困难课程和困难员工情况，积极同学工组一起商量解决办法。

4、负责邮寄所有员工的成绩单，并和家长取得联系确认成绩单能及时收到。对于不能履行班主任任务，要及时向学工组和系主任报告。

5、一年级新任班主任要参与新生接待工作，积极开展新生入学教育和专业介绍。

三、考评与奖励

班主任工作作为教师岗位服务工作的主要内容之一，也是作为青年教师必须承担的一项工作，每年度要进行考核评议。考核评议主要由班级员工评议和主管领导、任课教师评价相结合，公司考评小组进行综合考评并确定最终考核结果。

考核结果既作为岗位职责考核内容之一，同时根据考核情况，在每个年级中评选出优秀班主任，予以表彰和奖励；对不称职的班主任将予以批评或调换。

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2012年7月